Ver para Crecer

Veamos para poder crecer.
Crezcamos, para volver a pertenecer.

Slider

Nuestro propósito

Ver para Crecer es una campaña que busca visibilizar el prejuicio (a veces inconsciente) que excluye a las personas de la gran familia humana por su color de piel, género, creencias, identidad sexual o estatus económico o social.

Esta iniciativa tiene la humilde intención de empezar a desmantelar el prejuicio, comenzando por quienes la llevamos adelante, a través de un abanico de propuestas. Entre ellas:


Testimonios de personas que han sufrido y sufren discriminación a diario por sus cuerpos, sus circunstancias, sus cualidades, sus elecciones.


Exploración de conceptos clave, como el de Actos sutiles de exclusión, Actos intencionales de inclusión, y todos los supuestos de los que participamos sin advertirlo.


Datos y preguntas para ayudarnos a reflexionar, y a decidir más conscientemente nuestras acciones.


Llamados concretos a la acción, para ser protagonistas de un cambio necesario.

Testimonios

Lucía Molina, afroargentina y defensora de la historia de sus ancestros

Lucía Molina, afroargentina y defensora de la historia de sus ancestros

Desde hace 30 años milita por el reconocimiento de la comunidad afrodescendiente que fue esclavizada, y brinda charlas para revertir los prejuicios de una sociedad que negó a las personas de tez oscura a lo
Tamy Hochman, co-creadora de la serie «Gorda»

Tamy Hochman, co-creadora de la serie «Gorda»

Tamy Hochman es actriz, cantante, directora y guionista. Es co-creadora y co-directora de la serie «Gorda», que muestra la hipocresía de la sociedad con una mirada humorística.
Mía Fedra, tenista trans

Mía Fedra, tenista trans

Mía Fedra es conocida por ser la primera tenista trans de la Argentina. En la actualidad trabaja como modelo para diseñadores independientes.


Conceptos clave

Prejuicio

Una opinión o un sentimiento hacia otro, generalmente negativo, basado en su pertenencia percibida a un grupo.

Estereotipo

Una imagen sobre-simplificada de un tipo de persona (no de una persona).

El cerebro tiende a hacer dos cosas, en forma automática e inconsciente: 1. Detectar las diferencias. 2. Categorizar. Esto nos permite actuar rápidamente, pero nos lleva a cometer errores. El prejuicio y el estereotipo constituyen dos tipos de error mental.

Al categorizar a las personas, tendemos a minimizar las diferencias existentes dentro de los miembros de otro grupo, realzar las diferencias dentro del grupo propio, y exagerar las diferencias entre uno y otro.

La percepción de las diferencias tiende a activar la amígdala, una estructura cerebral que reacciona a lo que percibe como amenazas. Estudios recientes demuestran que esta reacción puede aminorarse cuando las personas amplían su noción de pertenencia (de la idea de equipos enfrentados a la humanidad como un solo equipo).

En esta sección compartiremos prácticas y propuestas que pueden ayudar a ampliar la mirada, y propiciar una verdadera cultura de la pertenencia.

Equipo

¿Quiénes hacemos Ver para Crecer?

Contacto

Te invitamos a contactarnos con ideas, propuestas, apoyo, o testimonios (propios o ajenos). Escríbenos a:

verparacrecerar@gmail.com